Tájékoztató visszaélés bejelentésről
Mi lehet visszaélés-bejelentés tárgya?
A visszaélés-bejelentés során az ASG Kft. vonatkozásában lehet jogellenes vagy jogellenesnek feltételezett cselekményre vagy mulasztásra, illetve egyéb visszaélésre vonatkozó információt bejelenteni közvetlenül a bejelentővédelmi ügyvéd számára.
Ilyen cselekmény lehet például vagyon elleni bűncselekmények gyanúja, költségvetést károsító bűncselekmények gyanúja, korrupció-, csalás-, sikkasztás-, vesztegetés-, pénzmosás gyanúja, számvitel rendjének megsértése, zaklatás, diszkrimináció, félelemkeltő és fenyegető viselkedés, belső szabályzat megsértése, etikai kódex megsértése stb.
Ki jogosult bejelentést tenni?
A belső visszaélés-bejelentési rendszerben bejelentést tehet
- a foglalkoztató által foglalkoztatott személy,
- az a foglalkoztatott, akinek a foglalkoztatónál fennálló foglalkoztatásra irányuló jogviszonya megszűnt, és
- a foglalkoztatóval foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni kívánó olyan személy, aki esetében e jogviszony létesítésére vonatkozó eljárás megkezdődött, továbbá
- az egyéni vállalkozó, az egyéni cég, ha a foglalkoztatóval szerződéses kapcsolatban áll,
- a foglalkoztató tekintetében tulajdonosi részesedéssel rendelkező személy, valamint a foglalkoztató ügyviteli, ügyvezető, illetve felügyelő testületéhez tartozó személy, ideértve a nem ügyvezető tagot is,
- a foglalkoztatóval szerződéses kapcsolat létesítésére vonatkozó eljárást megkezdett, szerződéses kapcsolatban álló vagy szerződéses kapcsolatban állt vállalkozó, alvállalkozó, beszállító, illetve megbízott felügyelete és irányítása alatt álló személy,
- a foglalkoztatónál tevékenységet végző gyakornok és önkéntes,
- a foglalkoztatóval a fentiek szerinti jogviszonyt vagy szerződéses kapcsolatot létesíteni kívánó olyan személy, aki esetében e jogviszony vagy szerződéses kapcsolat létesítésére vonatkozó eljárás megkezdődött, és
- az a személy, akinek az előbbiek szerinti jogviszonya vagy szerződéses kapcsolata a foglalkoztatóval megszűnt.
Az eljárás menete, kivizsgálás:
- Bejelentések tehetők szóban vagy írásban (telefonon: +36 30 423-0971, e-mailen: bejelentes@panasz.eu) a bejelentővédelmi ügyvéd részére (Dr. Osztovits-Papp Ágnes egyéni ügyvéd)
- A bejelentővédelmi ügyvéd jogi tanácsadást nyújt a bejelentőnek a bejelentéssel kapcsolatban
- Döntés a kivizsgálásról, ennek tényéről tájékoztatás 7 napon belül a bejelentő felé
- Kivizsgálás esetén a bejelentés anonimizálása a bejelentővédelmi ügyvéd által
- Kivizsgálás 30 napon belül főszabály szerint
- Szükséges eljárás lefolytatása (belső ellenőrzés, de szükség esetén akár büntetőeljárás, közigazgatási eljárás, polgári peres eljárás)
- Felek folyamatos tájékoztatása a bejelentővédelmi ügyvéd által
- A fenti kötelezettségek teljesülését a Foglalkozás-felügyeleti hatóság ellenőrzi
A bejelentők védelme
- Anonimitás: A bejelentővédelmi ügyvéd a bejelentést a Megbízóhoz továbbítja, de a bejelentő azonosítását lehetővé tevő adatok tekintetében a bejelentésnek a bejelentő azonosítását lehetővé tevő adatot nem tartalmazó (anonimizált) kivonatát küldi meg a Megbízónak, kivéve, ha a bejelentő előzetesen, írásban hozzájárult személyes adatai továbbításához.
- Megtorlás tilalma: A bejelentő számára minden hátrányos intézkedés, amelyre a szervezet foglalkoztatottjának jogviszonyával összefüggésben a bejelentés megtétele miatt kerül sor, jogellenes, akkor is, ha egyéb esetben az jogszerűnek minősülne. Ez alatt értendő például a létszámcsökkentés, felmondás stb. Amennyiben a bejelentő a fentiek szerint hátrányos intézkedés áldozatává válik, úgy bírósági eljárást vagy foglalkozás-felügyeleti hatósági eljárást kezdeményezhet.
- Nyilvánosság: A bejelentés nyilvánosságra hozható a bejelentő által abban az esetben, ha nem került a bejelentése érdemi elintézésre.
- Szigorú összeférhetetlenségi szabályok a bejelentővédelmi ügyvéd személye esetén.
Tehát amennyiben a fentiek alapján bejelentést kíván tenni a bejelentővédelmi ügyvédnek, úgy azt megteheti szóban vagy írásban a korábban ismertetett elérhetőségeken. Az eljárás során az anonimitása és védelme garantált, így nem érheti Önt hátrányos intézkedés, azért mert jogszerű bejelentést tesz!